BLOG ZU INNOVATIONSMANAGEMENT, JAPANISCHEN METHODEN UND MEHR

Ganzheitliche Innovations- und Strategieberatung mit dem 360° Innonauten-Scan! In meinem Blogbeitrag ( Ganzheitliche Innovations- und Strategiearbeit - Der 360° Innonauten-Scan ) stelle ich mein Beratungsmodell vor, in dem mit einem Rundum-Blick die relevanten Einflussfaktoren für Innovations- und Strategiearbeit analysiert und persönlichkeitsbasierte Maßnahmen gefunden werden. Mit der einzigartigen Integration japanischer Businessansätze hilft mein Ansatz dabei, neue Wege je

Eine Kurzübersicht über das richtige Pitchen

Innovation wird oft mit großen Durchbrüchen oder revolutionären Ideen assoziiert. Doch wahre Innovation liegt nicht nur in den großen, weltverändernden Erfindungen, sondern findet auch im Kleinen und Unspektakulären statt. Ich möchte Dir mit diesem Blogbeitrag Mut machen, Dich als kreativer, innovativer Mensch zu fühlen und zu erkennen, dass auch kleine Dinge, die Du im Alltag verbesserst, Innovationen sind. Ich höre manchmal: "Für Innovationsmanagement ist unser Unternehmen

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist es leicht, sich durch Stress und Überlastung im kreativen, innovativen Denken gehemmt zu fühlen.   Kreativität ist keine Eigenschaft, die man einfach an- und ausschalten kann. Empfehlungen, um die Kreativität anzuregen, sind oft: Nimm dir Zeit, denke in Ruhe nach und reflektiere… Genau das geht meistens einfach nicht, da wir in einem komplexen Umfeld aus Verpflichtungen, Erwartungen und Anforderungen leben und mit vielen anderen

Manchmal stecken wir fest. Wir kommen mit einer Idee oder einem Lösungsansatz einfach nicht weiter und drehen uns im Kreis. Was kann da helfen? Eine längere Kaffeepause Etwas ganz anderes machen Mit Kollegen oder Freunden diskutieren einen Workshop abbrechen die Diskussion vertagen Manchmal geht es aber mit den richtigen Fragen und einer entspannten inneren Einstellung doch weiter. Die innere Einstellung Wenn du oft für die Moderation von Workshops verantwortlich bist, dann w

Angst vor Veränderungen kennt jeder von uns. Es ist normal, Unsicherheit und Unbehagen zu empfinden, wenn Neues und Unbekanntes auf uns zukommt - auch als Top-Innovator. Beim Sortieren von Workshopunterlagen ist mir ein Bild in die Hand gefallen, welches ich mal für einen Workshop zum Thema Management of Change gezeichnet habe und das ich mit euch teilen möchte: Veränderungsmutmacher Auch Menschen, die sehr innovativ sind oder deren Job Innovation ist, kennen diese Gefühle. M